В статье описывается сложившаяся система кадровых резервов в Российской Федерации. На основании анализа практики формирования и законодательства – как федерального, так и регионального формулируются наиболее часто встречающиеся проблемы формирования и функционирования кадровых резервов различных уровней. Также описываются основные направления совершенствования сложившейся системы резерва кадров Российской Федерации.

В статье рассматриваются проблемные зоны управления деятельностью сотрудников спортивных объектов в условиях дистанционного режима работы. Представлены результаты практической апробации методики организации дистанционной работы спортивных кадров, внедрение которой позволило максимально сохранить качество и объем спортивных услуг, оказываемых населению, а также контингент пользователей.