В статье рассмотрены современные
тенденции, имеющие место в ЕС и странах
Западной Европы, предусматривающие
адаптацию трудовой среды к особенностям и
потребностям конкретного работника. Также
в статье проанализированы легальные и
теоретические подходы к пониманию трудовой
среды в Российской Федерации и зарубежных
странах.