В настоящей работе первый российский КЗоТ
рассматривается в качестве ценностной
основы современного правового
регулирования трудовых отношений. Со
времени принятия этого кодекса формируются
внутренние генетические связи трудового
права как отрасли права. Показаны
генетические связи структурного и
содержательного характера. Проведен анализ
структурных элементов кодекса и их
правовое наполнение. Рассмотрены отдельные
преемственные нормы, включенные в КЗоТ 1918
г., получившие дальнейшее закрепление и
развитие в отдельных статьях последующих
российских кодексов. На основе анализа
отдельных норм сформулированы предложения,
направленные на совершенствование
современных норм трудового права.