В статье рассматриваются основы мотивации труда персонала. Дана классификация теорий мотивации. Подчёркнута взаимосвязь потребностей человека с мотивацией, их виды и факторы, оказывающие влияние на их формирование. Необходимость индивидуального подхода в системе мотивации персонала.

В данной статье представлен теоретический обзор некоторых содержательных теорий мотивации персонала, где потребности человека рассматриваются как базовый фактор, побуждающий его к деятельности. Дано общее описание содержательных мотивационных концепций, выделены их специфические особенности, и рассмотрены наиболее известные из них. Авторы считают, что эти теории объединяет прежде всего стремление классифицировать потребности человека и найти взаимосвязь с мотивами, которые им движут.