Кадровый потенциал территории — важнейший показатель, влияющий на экономическое развитие. Не случайно в городском округе Ступино Московской области сделали особую ставку на кадровую политику. Уровень образования населения здесь один из самых высоких в области: доля людей с высшим и неоконченным высшим образованием составляет более 30 %. В Ступино проживают 14 докторов и 126 кандидатов наук. Но самое главное, что в округе смогли создать единую систему, в которую вовлечены как учреждения образования, так и предприятия. В сотрудничестве с Южной торгово-промышленной палатой администрация Ступино создала механизм взаимодействия между предприятиями малого и среднего бизнеса и образовательными организациями для целевой подготовки квалифицированных кадров. В рамках совместной работы был организован Ступинский университетский образовательный округ. Его основная цель — интеграция образовательных учреждений различного уровня: от школ, среднего специального образования до высшего профессионального образования и промышленных предприятий. В результате выстраивается эффективная система непрерывной профессиональной подготовки и переподготовки кадров для промышленных предприятий и различных учреждений Ступино и юга Московской области. Администрацией была разработана, прошла обсуждение в бизнес-сообществе и принята на Совете директоров промышленных предприятий Ступино Программа подготовки квалифицированных кадров образовательными организациями Ступинского университетского образовательного округа с учетом запросов местного рынка труда. Эта программа успешно реализуется и актуализируется ежегодно с учетом кадровых потребностей предприятий.