Лидерство — процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других членов сообщества для достижения цели. Стиль лидерства характеризует способы, которые использует лидер для управления и мотивации подчинённых. Стиль определяется личными качествами: мировоззрением, особенностями характера и опытом. Для разных ситуаций подходящими являются разные стили. Выбор правильного стиля управления чрезвычайно важно для руководителя медицинской организацией, так как оказывает непосредственное влияние на качество медицинской помощи. Четкая реализация принципов управления, командного стиля работы является основой полноценного функционирования лечебного учреждения.

Как установлено психологами и социологами, эффективность работы на предприятии в значительной степени зависит от стиля руководства. Средства влияния руководителя на результаты деятельности организации могут изменяться. Руководитель может принять тот или иной стиль руководства, потому что именно он для него характерен. Работа руководителя приобретает в конечном счете определенные устоявшиеся формы и содержание — стиль руководства. Рассмотрим их подробнее.