Условия для роста производительности труда
еще не стали объектом управления
персоналом в современной российской модели
экономики. Автор полагает, что для этого
необходимо перейти к социально
ориентированному управлению персоналом.
Условия для роста производительности труда
еще не стали объектом управления
персоналом в современной российской модели
экономики. Автор полагает, что для этого
необходимо перейти к социально
ориентированному управлению персоналом.