В статье рассматриваются вопросы,
касающиеся таких правовых категорий, как
социально-партнерские отношения,
социально-трудовые отношения в социальном
партнерстве в сфере труда; приводится
разграничение понятий социально-трудовых
правоотношений и социально-трудовых
отношений. Автором обосновывается
необходимость законодательного
закрепления понятия «социально-трудовые
отношения» и формулируется указанное
определение.