В предлагаемой статье рассматривается
вопрос о проблемах сочетания норм о
занятости и отдельных норм отечественного
трудового права, необходимых для
регламентации трудовых отношений в
условиях рынка. Показана целесообразность
совершенствования норм о занятости,
уточнения отдельных отраслевых норм,
регулирующих отношения в сфере применения
труда. Обращено внимание на перспективы
развития норм о трудовом договоре (на
примере норм ТК РФ и ТК Республики
Беларусь).
В предлагаемой статье рассматривается
вопрос о проблемах сочетания норм о
занятости и отдельных норм отечественного
трудового права, необходимых для
регламентации трудовых отношений в
условиях рынка. Показана целесообразность
совершенствования норм о занятости,
уточнения отдельных отраслевых норм,
регулирующих отношения в сфере применения
труда. Обращено внимание на перспективы
развития норм о трудовом договоре (на
примере норм ТК РФ и ТК Республики
Беларусь).