В рамках обязательных профилактических осмотров в период с 2015 по 2017 г. были обследованы менеджеры мелких (280) и крупных (280) организаций в Краснодарском крае. Также этот же контингент был проанкетирован. В ходе медико-социологического опроса офисные работники, включая делопроизводителей, администраторов, офис-менеджеров, референтов, программистов, маркетологов, секретарей и представителей других специальностей, выражали свое мнение касательно степени воздействия внешних и внутрикорпоративных факторов на деловую активность сотрудников конкретной организации. Согласно результатам проведенного опроса сформирована ранговая кластерификация факторов, которые влияют на качество и интенсивность труда разных категорий менеджеров. По данным анкетирования выделено 4 основных кластера факторов: медико-экологические, социокультурные, экономические и правовые. Кластерификация медико-экологических факторов позволила определить, что самое большое беспокойство у сотрудников офиса вызывает низкий уровень управления здравоохранением.