В целом ряде институтов трудового права учет волеизъявления работника играет очень большую, если не главенствующую роль. Однако в настоящее время в трудовом законодательстве не существует законодательно установленных параметров учета волеизъявления работника. Кроме того, есть определенные проблемы доказывания, связанные с вопросами волеизъявления. Наиболее остро они встают при рассмотрении таких категорий трудовых споров, как увольнение по собственному желанию. В статье будут рассмотрены такие понятия, как воля, волеизъявление, дефект воли. При рассмотрении средств доказывания основной акцент будет сделан на судебную практику применения тех или иных средств доказывания. При этом авторами будут рассмотрены лишь те средства доказывания, которые помогут установить, что увольнение по соглашению сторон на самом деле противоречит добровольному волеизъявлению работника.

В целом ряде институтов трудового права учет волеизъявления работника играет очень большую, если не главенствующую, роль. Однако в настоящее время в трудовом законодательстве не существует законодательно установленных параметров учета волеизъявления работника. Кроме того, есть определенные проблемы доказывания, связанные с вопросами волеизъявления. Наиболее остро они встают при рассмотрении таких категорий трудовых споров, как увольнение по собственному желанию. В статье рассмотрены такие понятия, как «воля», «волеизъявление», «дефект воли». При рассмотрении средств доказывания основной акцент сделан на судебную практику их применения. При этом авторами рассмотрены лишь те средства доказывания, которые помогут установить, что увольнение по соглашению сторон на самом деле противоречит добровольному волеизъявлению работника.

В целом ряде институтов трудового права учет волеизъявления работника играет очень большую, если не главенствующую, роль. Однако в настоящее время в трудовом законодательстве не существует законодательно установленных параметров учета волеизъявления работника. Кроме того, есть определенные проблемы доказывания, связанные с вопросами волеизъявления. Наиболее остро они встают при рассмотрении таких категорий трудовых споров, как увольнение по собственному желанию. В статье рассмотрены такие понятия, как «воля», «волеизъявление», «дефект воли». При рассмотрении средств доказывания основной акцент сделан на судебную практику их применения. При этом авторами рассмотрены лишь те средства доказывания, которые помогут установить, что увольнение по соглашению сторон на самом деле противоречит добровольному волеизъявлению работника.