Трудовой договор — основной документ, регламентирующий отношения между работником и работодателем. Когда в них что-то меняется, это должно находить отражение в договоре. Рассмотрим, как внести изменения в трудовой договор.

Целью исследования является определение проблем, возникающих у судов и других участников процесса при рассмотрении дел об обжаловании военнослужащими приказов об увольнении. С применением дедуктивного, индуктивного методов, анализа, синтеза, а также системного и формально-юридического методов проанализирована судебная практика; выявлены особенности рассмотрения таких дел. Актуальность темы обусловлена принятием Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, по правилам которого теперь рассматриваются дела об обжаловании военнослужащими приказов об увольнении, а также, проблемами, которые возникают в ходе рассмотрения названных дел. Иски об обжаловании приказов об увольнении и исключении из списков части наиболее часто встречаются в практике.