В статье рассматриваются причины и обоснованность криминализации необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста. Дается комментарий отдельных элементов состава преступления. Обращается внимание на особенности квалификации данного преступления, его отграничение от смежных составов преступлений и административных правонарушений. Вносятся предложения по оптимизации юридико-технической конструкции состава преступления, предусмотренного ст. 1441 УК РФ. Проводится анализ уголовного законодательства зарубежных стран.

В статье рассматриваются причины и обоснованность криминализации необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста. Дается комментарий отдельных элементов состава преступления. Обращается внимание на особенности квалификации данного преступления, его отграничение от смежных составов преступлений и административных правонарушений. Вносятся предложения по оптимизации юридико-технической конструкции состава преступления, предусмотренного статьей 144.1 УК РФ. Проводится анализ уголовного законодательства зарубежных стран.