В статье рассмотрены особенности
организации и внедрения эффективного
контракта в сфере здравоохранения с целью
повышения качества медицинских услуг.
Эффективный контракт исследуется с позиции
определения организационно-правовых
условий его реализации, системы
стимулирования медработников и перспектив
формирования социально-трудовых отношений
нового качества в учреждениях
здравоохранения.