Рассмотрено требование Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», касающееся сохранения заработной платы. Проведен анализ возможных практических решений в организации трудовых отношений, при которой должны быть соблюдены гарантии трудовых прав работников; проведен сравнительный анализ вопросов правовой регламентации оплаты сверхурочных работ, компенсации за работу в выходные и праздничные дни, за работу в условиях неполного рабочего времени, когда соответствующие вопросы были регламентированы ведомственными нормативными актами и после инкорпорации этих норм в Трудовой кодекс Российской Федерации.