В 2019 г. Минздрав России совместно с
экспертами НМИЦ терапии и профилактической
медицины Минздрава России разработал
программы укрепления здоровья работников,
которые включают практики поведенческой
медицины, направленные на изменение образа
жизни и коррекцию факторов риска. Научные
данные свидетельствуют об эффективности
такого рода программ, при этом новые
компоненты программ, направленные на
повышение благополучия работников, могут
повышать эффективность профилактических
мероприятий. В данной статье мы рассмотрим
отечественный и международный опыт
использования комплексных программ
укрепления здоровья и благополучия для
повышения уровня здоровья работников в
России.