В статье представлен анализ личностных
профилей медицинских работников в
результате исследования с использованием
метода «семантического дифференциала».
Определена роль руководителя медицинской
службы в управлении конфликтными
ситуациями в профессиональной среде
медицинских работников в целях
предотвращения дезорганизационных
последствий социального взаимодействия в
лечебно-профилактическом учреждении.
В статье представлен анализ личностных
профилей медицинских работников в
результате исследования с использованием
метода семантического дифференциала.
Определена роль руководителя медицинской
службы в управлении конфликтными
ситуациями в профессиональной среде
медицинских работников в целях
предотвращения дезорганизационных
последствий социального взаимодействия в
лечебно-профилактическом учреждении.
Проблема конфликтов и стрессов в
коллективах не перестает быть актуальной и
находится в центре внимания многих
отечественных и зарубежных ученых,
теоретиков и практиков, представителей
различных научных школ и направлений. Все
большее значение приобретают прикладные
аспекты — теория и практика разрешения
конфликтов и снятия стрессовых ситуаций.
Цель. Изучить способность специалистов
сестринского дела и руководителей
сестринских служб терапевтического и
хирургического отделений управлять
конфликтными ситуациями и
профессиональными стрессами. Результаты.
Проведена оценка уровня конфликтности и
профессионального стресса сестринского
персонала терапевтического и
хирургического отделений, изучены
способность специалистов и руководителей
сестринских служб находить эффективные
решения в конфликтных ситуациях и
возможности в преодолении стрессов,
проведена оценка уровня потребности
специалистов сестринского дела в получении
психологической помощи. Заключение.
Профессиональная деятельность
специалистов сестринского дела
предполагает эмоциональную насыщенность и
наличие факторов, вызывающих стресс. При
напряженном ритме работы, интенсификации
труда сестринского персонала часто ведет к
повышенному напряжению, возникновению
синдрома эмоционального выгорания, при
котором наблюдаются нарушения отношений с
другими людьми и излишняя конфликтность.