В статье рассматривается вопрос возможности формирования института сроков в служебном праве. Автор приходит к выводу о том, что в настоящее время нормы о сроках, содержащиеся в государственно-служебном законодательстве, не являются сформированным институтом служебного права. Об этом свидетельствует отсутствие применительно к ним нормативной обособленности, а также системности и полноты. В связи с этим предложено сделать шаги по формированию данного правового института на законодательном уровне, дополнив Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» статьей 14.1 «Исчисление сроков на государственной службе». В ней должны быть урегулированы такие вопросы, как: понятие сроков, определение момента начала их течения; временные единицы исчисления сроков, перерыв их течения; приостановление течения и восстановление сроков.

В статье рассматривается вопрос возможности формирования института сроков в служебном праве. Автор приходит к выводу о том, что в настоящее время нормы о сроках, содержащиеся в государственно-служебном законодательстве, не являются сформированным институтом служебного права. Об этом свидетельствует отсутствие применительно к ним нормативной обособленности, а также системности и полноты. В связи с этим предложено сделать шаги по формированию данного правового института на законодательном уровне, дополнив Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» статьей 14.1 «Исчисление сроков на государственной службе». В ней должны быть урегулированы такие вопросы, как: понятие сроков, определение момента начала их течения; временные единицы исчисления сроков, перерыв их течения; приостановление течения и восстановление сроков.