В статье рассматриваются критерии
эффективности кадровых инноваций в
отечественной экономике. Говорится о том,
что незавершенный характер
импортозамещения объективно побуждает к
формированию нового взгляда на роль
кадровых инноваций, изучению критериев их
эффективности в связи с развитием
кадрового потенциала. Анализируются
факторы общедоступности кадровых
инноваций и, наоборот, те из них, которые
сдерживают, замедляют их внедрение в работу
предприятий.
В статье рассматриваются критерии
эффективности кадровых инноваций в
отечественной экономике. Говорится о том,
что незавершенный характер
импортозамещения объективно побуждает к
формированию нового взгляда на роль
кадровых инноваций, изучению критериев их
эффективности в связи с развитием
кадрового потенциала. Анализируются
факторы общедоступности кадровых
инноваций и, наоборот, те из них, которые
сдерживают, замедляют их внедрение вработу
предприятий.