В статье проведен анализ современного состояния деятельности образовательных организаций и формирование перспективной кадровой стратегии вузов с учетом действующего (работающего) состава преподавателей, а также влияния достижений и качеств современного преподавателя на состояние всей образовательной системы университета. Выделены основные направления деятельности преподавателя в отношении формирования бренда его имени, а также влияние этих показателей на развитие организации на перспективу с учетом требований рынка образовательных услуг.