В статье анализируются содержание категории «отзыв из отпуска», порядок и сроки отзыва; делается вывод о правовых последствиях отказа работника от выхода на работу при отзыве из отпуска, о денежных суммах, причитающихся работнику при отзыве из отпуска.

В статье анализируются содержание категории «отзыв из отпуска», порядок и сроки отзыва; делается вывод о правовых последствиях отказа работника от выхода на работу при отзыве из отпуска, о денежных суммах, причитающихся работнику при отзыве из отпуска.

Законодательство о персональных данных за последние годы существенным образом изменялось, ужесточались требования по обработке данных. Тенденция, очевидно, сохранится, принимая во внимание развитие технологий, разработку и внедрение искусственного интеллекта, что потребует соответствующего правового регулирования и усиления защиты персональных данных определенных категорий. Настоящая статья посвящена выделению и изучению различных категорий персональных данных работников, а также особых правил их обработки.

Нарушение трудового законодательства служит основанием для различных видов юридической ответственности, в том числе и административной. В Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) имеется несколько статей, предусматривающих назначение административного наказания за данные правонарушения. В настоящей работе анализируется ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и практика ее применения, отмечаются особенности этой нормы, включая состав лиц, которые могут быть привлечены к ответственности, конкретные нарушения, образующие состав обозначенного правонарушения; перечисляются обстоятельства, позволяющие оспорить привлечение к названной ответственности.