Кадровое обеспечение является ключевым фактором эффективного функционирования агропромышленного комплекса (АПК) России. Грамотное управление кадровыми ресурсами способствует устойчивому развитию отрасли и повышению ее конкурентоспособности. В статье анализируются основные проблемы кадрового обеспечения в АПК, такие как дефицит квалифицированных специалистов, низкий уровень подготовки кадров, миграция рабочей силы и старение кадров. Для успешного решения этих проблем предложены меры, включающие развитие системы непрерывного образования, повышение уровня заработной платы, улучшение условий труда и жизни в сельских районах, а также усиление взаимодействия между агропредприятиями и образовательными учреждениями. Особое внимание уделено государственной поддержке и созданию благоприятных условий для привлечения молодых специалистов. Разработаны рекомендации по улучшению кадровой ситуации, направленные на обеспечение устойчивого развития агропромышленного комплекса России.