В статье рассматривается актуальная проблема большинства компаний — текучесть кадров. Представлен теоретический обзор темы, в котором есть определение, основные причины и естественный уровень текучести кадров. Для анализа взята транспортная компания, которая имеет проблемы, связанные с текучестью кадров. Исследование основано на оценке причин и коэффициентов. Результаты исследования сопоставлены с аналогичной работой по анализу логистической компании.

В статье рассматривается актуальная проблема большинства компаний — текучесть кадров. Представлен теоретический обзор темы, в котором есть определение, основные причины и естественный уровень текучести кадров. Для анализа взята транспортная компания, которая имеет проблемы, связанные с текучестью кадров. Исследование основано на оценке причин и коэффициентов. Результаты исследования сопоставлены с аналогичной работой по анализу логистической компании.