Статья посвящена ошибкам судебной практики, не учитывающей иерархию нормативных правовых актов в сфере труда, возможностям признания недействующими нормативных правовых актов, противоречащих нормативным правовым актам большей юридической силы, в порядке административного судопроизводства и пересмотру судебных постановлений по новым обстоятельствам в случае признания недействующим нормативного правового акта, на основании которого был ранее разрешен трудовой спор.

Статья посвящена формированию работодателем на локальном уровне оптимального алгоритма дисциплинарного производства, учитывающего требования законодательства и Верховного Суда РФ об учете при применении дисциплинарных взысканий обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, его тяжести (негативных последствий для организации работодателя), предшествующего поведения работника, его отношения к труду.

Статья посвящена формированию работодателем на локальном уровне оптимального алгоритма дисциплинарного производства, учитывающего требования законодательства и Верховного Суда РФ об учете при применении дисциплинарных взысканий обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, его тяжести (негативных последствий для организации работодателя), предшествующего поведения работника, его отношения к труду.