Умение выходить из проблемных ситуаций было и остается одним из ценнейших навыков человека при принятии управленческих решений. Философы и психологи вовремя рассмотрели и зафиксировали самые действенные методы решения проблем, и теперь современная психология мышления располагает готовыми приемами. Цель исследования — представить новые подходы решения проблем в управленческих решениях — эвристические стратегии. Автором в данном исследовании рассматривается, чем эвристические стратегии в решении проблем отличаются от когнитивных искажений и какую пользу приносят современному человеку и в жизни, и в управлении компанией. Эмпирической базой послужили исследования IBM Institute for Business Value. Facing the storm; KPMG. Corporate Digital Learning. Практическая значимость исследования заключается в том, что позволит менеджерам компаний выработать эвристические стратегии при решении проблем и, как следствие, получить некоторую вполне измеримую эффективность в принятии управленческих решений.

Умение успешно выходить из проблемных ситуаций было и остается одним из ценнейших навыков руководителя, необходимых для принятия эффективных управленческих решений. Цель исследования — представить новые подходы к решению проблем во время принятия управленческих решений — эвристические стратегии. В данном исследовании рассматриваются эвристические стратегии, используемые во время решения проблем, их отличия от когнитивных искажений. Эмпирической базой послужили исследования IBM Institute for Business Value. Facing the storm; KPMG. Corporate Digital Learning. Практическая значимость исследования заключается в том, что оно поможет менеджерам компаний выработать эвристические стратегии в целях наиболее эффективного решения управленческих проблем.