В статье рассматриваются вопросы
цифровизации как неотъемлемой части
развития современных бизнес-организаций;
анализируются модели, объясняющие причины
и следствия воздействия цифровой
трансформации на трудовую активность
персонала. Акцентируется внимание на роли
цифровизации в проблемном поле мотивации
сотрудников, обосновывается необходимость
разработки рекомендаций по внедрению
цифровых технологий в бизнес-процессы
организаций.