Данное исследование является ситуативным анализом внутренних процессов коммерческих предприятий в условиях нехватки кадров. Перечислены наиболее эффективные направления в структуре деятельности управленческого менеджмента, представленные в виде решений кризисных проблем, связанных с дефицитом квалифицированных кадров. Представлен перечень ключевых проблем кадрового дефицита в коммерческих предприятиях. Проработаны комплексные решения по данной проблематике. Проанализированы целесообразность и осуществимость кризисных планов с учетом внешних и внутренних факторов среды функционирования предприятия.

Данное исследование является ситуативным анализом внутренних процессов коммерческих предприятий в условиях нехватки кадров. Перечислены наиболее эффективные направления в структуре деятельности управленческого менеджмента, представленные в виде решений кризисных проблем, связанных с дефицитом квалифицированных кадров. Представлен перечень ключевых проблем кадрового дефицита в коммерческих предприятиях. Проработаны комплексные решения по данной проблематике. Проанализированы целесообразность и осуществимость кризисных планов с учетом внешних и внутренних факторов среды функционирования предприятия.