В условиях расширения применения
инноваций, постоянного развития и
совершенствования технологий работодатели
должны осуществлять инвестиции не только в
капитал, но и в труд, повышая
производительность своих работников за
счет приобретения ими новых навыков и
компетенций. Инвестиции в обучение
работников необходимы предприятиям для
повышения их конкурентоспособности на
рынках товаров и услуг.