В статье рассматриваются вопросы, связанные с особенностями рассмотрения трудовых споров в Республике Казахстан с использованием процедуры медиации. Показаны положительные моменты для спорящих сторон в использовании ими медиации как способа разрешения конфликта.

В настоящей статье рассмотрены вопросы, связанные с медиацией, т.е. с урегулированием трудового спора с участием посредника на основе добровольного согласия сторон с целью выработки сторонами взаимоприемлемого решения. В сравнительном аспекте исследованы некоторые нормы соответствующего законодательства Республики Казахстан и Российской Федерации.