В организации труда руководителей, специалистов и технических исполнителей сельскохозяйственных предприятий всех форм собственности, особенно в условиях рыночных отношений, имеют место определенные трудности в организации их труда, в основном вызванные несовершенством организации управления производством, нечетким разграничением обязанностей, прав и ответственности между ними, неправильным формированием состава служб управления и системы подчинения, что отрицательно сказывается на эффективности функционирования предприятия.