Статья посвящена анализу обязательного социального страхования с позиций взаимосвязи трудовой деятельности работника и социальных выплат, которые ему устанавливаются при наступлении социальных рисков. Обоснован вывод о том, что достойный труд обусловливает достойное социальное обеспечение и в значительной мере обеспечивает качество трудовой жизни.

Статья посвящена анализу обязательного социального страхования с позиций взаимосвязи трудовой деятельности работника и социальных выплат, которые ему устанавливаются при наступлении социальных рисков. Обоснован вывод о том, что достойный труд обусловливает достойное социальное обеспечение и в значительной мере обеспечивает качество трудовой жизни.

Значительное число работников осуществляет трудовую деятельность в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (во вредных, опасных, тяжелых условиях, др.). В связи с этим у них может возникнуть право на досрочную страховую пенсию по старости. Однако законодательство об обязательном пенсионном страховании весьма объемно и непросто в применении. В ряде случаев, чтобы реализовать свое право на пенсионное обеспечение, работники обращаются в суд. Настоящая статья подготовлена с учетом материалов судебной практики и показывает проблемы применения норм права о досрочных пенсиях по старости, на которые следует сторонам трудового договора, в целях надлежащего формирования реализации пенсионных прав работника.

Как известно, 2024 год в Российской Федерации объявлен Годом семьи. Социальная поддержка семей с детьми рассматривается как один из приоритетов политики, проводимой государством. В эту деятельность вовлечены различные субъекты, в том числе работодатели, которые способствуют реализации прав работников с детьми в сфере обязательного социального страхования.