Для многих людей «контроль» означает
ограничение, принуждение, отсутствие
самостоятельности. Большинство
сотрудников, вне зависимости от занимаемой
должности, испытывают психологическое
напряжение, становясь объектом контроля.
Именно поэтому назрела необходимость
рассмотреть суть контрольной функции в
работе руководителей сестринских служб,
практические и психологические
особенности ее осуществления.