В статье рассмотрены отдельные проблемы, выявленные на основе анализа норм российского трудового права. Сформулированы основные направления развития трудового права как правовой отрасли: а) совершенствование норм, сосредоточенных в кодифицированном нормативном правовом акте; б) приведение в соответствие норм ТК РФ и отдельных законов, предусматривающих особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

В статье на основе анализа основных групп норм института трудового договора проводится исследование тенденций развития данного института, отдельные из которых проявляются в иных институтах этой отрасли права. Выявлено смешивание норм общего назначения и норм, предусматривающих особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Для устранения подобных правовых неточностей предложено провести разграничение норм общего и специального характера.