В статье рассматривается проблема
стимулирования инновационной деятельности
в рамках предприятия, анализируются
внутренние факторы инновационного
развития предприятия, управление которыми
возможно путем стимулирования, возможность
создания внутреннего механизма
стимулирования инноваций, проведена
классификация форм и методов
стимулирования инноваций на предприятии.
Выявлен двойственный характер
инновационной активности предприятий,
сформулированы принципы ее стимулирования
на микроэкономическом уровне, обоснована
возможность применения стимулирования для
решения широкого спектра тактических и
стратегических задач управления
инновационной деятельностью предприятия.
Сделан вывод о необходимости сочетания
материального и нематериального
стимулирования инновационной деятельности
на предприятии.