Год назад на предприятиях Eurasian Recourses Group (Евразийская группа), Республика Казахстан, стартовало внедрение производственной системы, которую мы назвали ERG Way. Это путь к повышению эффективности компании и ее процессов, причем не только производственных, но и всех сопутствующих — управленческих, процессов, связанных с закупками, ремонтами, финансовых операций. Проект ERG Way — стратегический, и руководство Группы возлагает на него большие надежды, ожидая от его внедрения ощутимых результатов, в том числе и финансовых. Но самая главная цель производственной системы — изменить культуру компании, создав для сотрудников условия, в которых они будут не только комфортно и безопасно работать, но и ежедневно повышать эффективность — свою и предприятий.

Год назад на предприятиях Eurasian Recourses Group (Евразийская группа), Республика Казахстан, стартовало внедрение производственной системы, которую мы назвали ERG Way. Это путь к повышению эффективности компании и ее процессов, причем не только производственных, но и всех сопутствующих – управленческих, процессов, связанных с закупками, ремонтами, финансовых операций. Проект ERG Way – стратегический, и руководство группы возлагает на него большие надежды, ожидая от его внедрения ощутимых результатов, в том числе и финансовых. Но самая главная цель производственной системы – изменить культуру компании, создав для сотрудников условия, в которых они будут не только комфортно и безопасно работать, но и ежедневно повышать эффективность – свою и предприятий.