Настоящая статья посвящена вопросам
трансформации социально-трудовых
отношений на предприятиях
железнодорожного транспорта на основе
методологии синергетического и
аксиологического подходов. При написании
статьи применялись общенаучные методы
(анализ, синтез, обобщение). Рассмотрено
авторское видение процесса трансформации
системы социально-трудовых отношений.