В случае несвоевременной или неполной
выплаты заработной платы последствия для
работодателя могут быть весьма серьезными,
вплоть до уголовной ответственности. В
статье рассматриваются положения
действующего законодательства, в которых
сформулирована ответственность
руководителя за данные правонарушения,
анализируются предусмотренные меры
наказания, рассматриваются случаи из
судебной практики. Даются практические
рекомендации руководителям — что
необходимо знать, чтобы в принципе не
допустить неблагоприятных последствий.