В статье рассматриваются вопросы права на
труд в контексте естественно-правовой
доктрины. Показаны особенности закрепления
этого права в Конституции Азербайджанской
Республики с запретом принуждения к труду и
реализации этого права на практике путем
создания условий для обеспечения занятости
всех трудоспособных граждан страны.
В статье рассмотрены вопросы, связанные с
понятием перевода на другую работу и
отличием от перемещения. Анализ
соответствующих статей трудовых кодексов
ряда государств — членов СНГ показал как
единообразие, так и некоторые различия в
трактовке отдельных их положений
применительно к содержанию трудового
договора и изменению его условий.