Владимир Якуба провел обучение в 137 городах, 20 странах. Автор девяти книг, 11 обучающих фильмов, более 300 публикаций в 42 изданиях, включая Forbes, «Коммерсант», «Ведомости». Единственный в России ведущий тренингов в формате «реалити». Регулярный участник форумов «Синергии», Недели продаж в Москве, бизнес-форумов во всех регионах России и за рубежом.
Родился 3 июня 1982 года в семье военнослужащего и учительницы музыки. Женат, воспитывает сына. Жизненное кредо: «Страх исчезает, когда начинаешь действовать!»
— Владимир, вы сами постоянно развиваетесь, растете. Сколько времени, по-вашему, человек должен тратить на саморазвитие и обучение?
— Дело скорее не в том, сколько времени уделять обучению, а в том, сколько процентов информации человек применяет на практике. Можно каждый день по 4 часа читать книги, но ничего не делать. А можно уделять этому занятию 20 минут и сразу использовать на практике приемы, «фишки» и советы, и результат будет лучше, чем в первом случае. В целом же я рекомендую тратить на саморазвитие 1–2 часа.
— Какие самые главные навыки ценятся сейчас в современном мире при приеме на работу?
— Помимо профессиональных навыков, на кадровом рынке ценятся так называемые soft skills, я выделю четыре основных: коммуникационные навыки; гибкость; умение и желание развиваться; умение работать в команде. Часто наблюдаю картину, когда хорошие специалисты не могут устроиться на работу из-за того, что не хотят развивать эти навыки. И напрасно. Эти компетенции всегда влияют на карьеру.
— Какие навыки нужно развивать, чтобы построить карьеру, и как это делать?
— Чтобы построить карьеру, необходимо развивать вышеупомянутые soft skills. Назову три основных источника информации: книги, видеоматериалы, тренинги/курсы. И при этом всем обязательная составляющая — практика. Обучились — сразу применили. Рекомендую участвовать в переговорах и выступать перед аудиторией (хотя бы небольшой). После преодоления страхов и отработки приемов на практике будет гораздо проще в дальнейшем общаться с работодателем.