Статья поступила ХХ.ХХ.2025. Принята к печати ХХ.ХХ.2025.
— Женщина на посту ректора — это попрежнему редкость. Насколько сложно работать в преимущественно мужском профессиональном сообществе и удается ли сохранить баланс между руководящей ролью и личной жизнью?
— Действительно, женщин среди руководителей высших образовательных медицинских организаций немного, но я никогда не рассматривала это как препятствие. В моей судьбе восемь лет работы на высоких должностях в исполнительной власти, отрасли здравоохранения Свердловской области и Пермского края — и я все равно из этой системы возвращалась в вуз. Хочу подчеркнуть, что лидерство не ограничивается лишь принадлежностью к определенному полу — оно формируется через опыт, компетенции и способность вести коллектив к результату. Женский стиль руководства, на мой взгляд, отличается особым вниманием к созиданию: формированию доверительной атмосферы, ответственности, заботе о гармонии в команде. Мужской подход, как правило, более структурированный и рациональный. Вместе они не противостоят друг другу, а дополняют, создавая необходимый баланс. Сегодня именно такая синергия позволяет эффективно решать сложнейшие задачи, стоящие перед университетами и системой здравоохранения. При этом я не забываю, что руководитель — лишь одна из моих ролей. За пределами университета я и жена, и мама, и бабушка — и каждая из этих миссий обогащает меня как личность.
— Ольга Петровна, в этом году университет отмечает 95-летие. Что для вас значит эта дата?
— Это не просто юбилей, это важный рубеж в истории университета. Наш путь начался в 1930 году, когда на Урале был открыт Свердловский медицинский институт. За прошедшие десятилетия вуз стал одним из ведущих медицинских университетов страны, получил признание на федеральном и международном уровнях. Награжден орденом Трудового Красного Знамени за вклад в развитие медицинской науки и подготовку медицинских кадров.