Чем занимается Управление государственного надзора в сфере труда при Роструде? Каков его функционал?
Данное управление является структурным подразделением Федеральной службы по труду и занятости, созданным для обеспечения реализации Рострудом государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об охране труда, государственных услуг в сфере труда, а также организационного и методического обеспечения деятельности территориальных органов Роструда.
Основными задачами управления являются:
— обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда;
— анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
— обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действия трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
После собеседования в строительной компании гражданин принес образец трудового договора, который ему вручили в службе персонала для ознакомления. Вызвал вопрос один пункт. Можно ли запретить работнику после увольнения устраиваться в организации схожего профиля, то есть к конкурентам?
Ситуацию, когда после увольнения гражданин ищет работу у работодателя того же профиля деятельности, можно признать и типичной, и логичной. В самом деле, за время работы сотрудник обрел необходимые знания, обзавелся клиентской базой, изучил в деталях товар, наработал нужные контакты. И было бы странно, что, получив такой опыт, он начал бы поиски работы в другой сфере.