По данным ВОЗ, уровень несчастных случаев в Суоми остается неизменно ниже средних показателей по Евросоюзу на протяжении почти 30 лет. При этом в самой Финляндии число инцидентов сократилось за это время в 2 раза. Такой опыт страны привел когда‑то к созданию Совета Северных стран. После этого объединившиеся скандинавские государства действуют в рамках одной программы в области охраны труда.
Финляндия, будучи северным государством, у многих людей ассоциируется со спокойствием и терпеливостью. Этот взгляд на мир сказывается на производственной культуре и трудовой дисциплине наших соседей. Неслучайно, именно финскому обществу удается держать показатели несчастных случаев ниже среднего уровня в Европе1 . Вместе с тем с 1970-х годов число несчастных случаев в стране снизилось почти на 50% к 2000‑м годам.
В Финляндии действует налаженная система контроля охраны труда. По сведениям общероссийской общественной организации «Всероссийское объединение специалистов по охране труда», особое внимание финны уделяют управлению профессиональными рисками, используя институт профсоюзов. На производствах и в коллективах внедрена корпоративная программа нулевого травматизма. Программа предполагает ведение профсоюзного учета как физических, так и психологических факторов, профессиональных рисков и их влияния на здоровье сотрудников. Механизм работы построен на модели, в центре которой человек. Именно сотрудник на производстве играет активную роль, высказывая мнение об оценке профессиональных рисков и мерах по их снижению. Кроме того, процесс работы организован таким образом, что на десять работников приходится один ответственный за сферу охраны труда, который представляет интересы своих коллег.
Fortum является компаний, ставшей ориентиром в области социальной ответственности и охраны труда. На сегодняшний день корпорация – одно из крупнейших предприятий Финляндии, включающее в себя подразделения, которые работают в странах Северной Европы, Балтийском регионе, в Польше, России и Индии.