Как передать полномочия генерального директора акционерного общества в связи с его болезнью?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: генеральный директор на время своей болезни может поручить исполнение своих обязанностей иному сотруднику организации, выдав ему доверенность и заключив с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.
Обоснование вывода
Единоличный исполнительный орган АО (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества (абз. 3 п. 2 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
В ситуации, когда директор по причине временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) не может осуществлять свои полномочия, он вправе возложить функции представительства от имени общества на другое лицо путем выдачи соответствующей доверенности по правилам, предусмотренным ГК РФ. Для этого единоличный исполнительный орган общества выдает доверенность на право представительства от имени общества (ст. 185 ГК РФ). При этом законодательство не содержит каких-либо ограничений относительно круга лиц, которым может быть выдана доверенность на право осуществления функций представительства.
Таким образом, генеральный директор вправе на время своей болезни уполномочить иное лицо на совершение определенных действий от имени АО путем выдачи соответствующей доверенности. В доверенности должны быть указаны дата ее выдачи и полномочия представителя (п. 5 ст. 185 ГК РФ).
Руководитель общества одновременно является и работником возглавляемого им АО (абз. 3 п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», ст. 20, 273 ТК РФ), поэтому поручение выполнения его обязанностей другому работнику организации в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, заключенным с таким работником, необходимо оформить по правилам, установленным ст. 60.2 и 151 ТК РФ.