Работодатель направил работника для прохождения периодического медицинского осмотра в городскую поликлинику, с которой у него заключен договор о проведении медицинских осмотров. Работник представил заключение о прохождении медицинского осмотра из другой медицинской организации.
Может ли работодатель не возмещать работнику затраты на прохождение периодического медицинского осмотра в данном случае?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу.
Работодатель обязан организовывать за счет собственных средств проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников (ч. 2 ст. 212, ч.8 ст.213 ТКРФ).
При этом законодатель не уточняет, в каком именно порядке работодатель должен осуществить оплату медицинских осмотров работников. Не всегда этот вопрос урегулирован и в подзаконных нормативных актах, устанавливающих порядки проведения медицинских осмотров. Тем не менее по смыслу, например, Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, предполагается заключение между работодателем и медицинской организацией договора, предметом которого является проведение медицинских осмотров работников. Соответственно, и оплата услуг по проведению таких осмотров осуществляется непосредственно самим работодателем в рамках указанного договора. Такой распространенный на практике способ организации предварительных медосмотров, при котором соискатели проходят их самостоятельно и за свой счет, а лишь затем работодатели компенсируют им понесенные расходы, рассматривается органами исполнительной и судебной власти как не соответствующий закону (смотрите письма Минфина России от 24.01.2019 № 03-15-06/3786, от 26.12.2018 № 0315-06/94821, от 08.02.2018 № 03-1506/7527, определение Свердловского облсуда от 27.07.2018 № 33-12610/2018, постановление Октябрьского райсуда г. Самары Самарской области от 13.05.2015 № 12-232/2015)*(1).