Вы спрашивали… отвечаем

ОТВЕТ: 1. Работодатель вправе выдавать работникам только те СИЗ, которые соответствуют требованиям безопасности и прошли процедуру подтверждения соответствия согласно статье 5 Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Кроме того, все СИЗ должны иметь соответствующую маркировку, в том числе единым знаком обращения продукции на рынке государств — членов Таможенного союза (абзац 4 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ; п.4.10–4.12; п. 6.1, 6.2 ТР ТС 019/2011; п.4–5, 8 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н; письмо Минтруда России от 06.03.2017 № 15-2/ООГ-577).

Так, в соответствии с пп. 1 п. 4.10 ТРТС 019/2011 каждая единица СИЗ, включая сменные комплектующие изделия, должна иметь маркировку. Маркировка наносится непосредственно на изделие и на потребительскую упаковку. Маркировку на потребительской упаковке можно не наносить в случае, если она прозрачная и обеспечивает разборчивость, легкочитаемость нанесенной на изделие маркировки. Если маркировку невозможно нанести непосредственно на изделие, она наносится на трудноудаляемую этикетку, прикрепленную к изделию. При отсутствии возможности нанесения маркировки в полном объеме непосредственно на само изделие допускается не наносить часть информации в маркировке при условии, что соответствующая информация нанесена на индивидуальную упаковку изделия и на прикрепленную к изделию трудноудаляемую этикетку. Требования к содержанию маркировки, способу нанесения информации содержатся в пп.2–4 п. 4.10, п. 4.11–4.12 ТР ТС 019/2011.