Каковы риски в случае отстранения от работы сотрудника, не сдавшего экзамен по проверке знаний требований охраны труда, если на момент проведения экзамена проверки знаний требований ОТ состав экзаменационной комиссии был неполный, отсутствовал один из членов комиссии, присутствовали 4 члена комиссии из 5?
По нашему мнению, проверка знаний требований охраны труда в составе комиссии не менее 3-х человек не противоречит законодательству. Для полного исключения данного риска работодателю в локальном нормативном или распорядительном акте, определяющем порядок обучения работников требованиям охраны труда, необходимо установить положения о допустимости проведения проверки знаний в составе комиссии не менее 3 человек.
В случае если работник в ходе проверки знаний показал неудовлетворительные знания, работодатель обязан отстранить его на срок до получения удовлетворительной отметки в ходе проверки знаний. Повторная проверка знаний должна быть назначена работодателем в течение 30 календарных дней со дня проверки знаний, при которой работник показал неудовлетворительные знания. При этом лишить такого работника заработной платы возможно только в случае установления его вины в непрохождении проверки знаний и навыков в области охраны труда.
Полагаем, для минимизации рисков работодателю необходимо документировать все действия в отношении организации проведения проверки знания требований От (смотрите обоснование вывода).
Согласно статье 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В число этих обязанностей, в частности, входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Кроме того, статья 215 ТК РФ возлагает прямую обязанность работника проходить в установленном порядке обучение по охране труда.