Первый съезд авиапроизводителей России состоялся в Москве в апреле 2013 г. Основной темой обсуждения стала реализация госпрограммы «Развитие авиационной промышленности на 2013–2025 гг.». В ходе первого съезда Ульяновская область представила результаты кластерного подхода к развитию отрасли.
16–17 апреля 2015 г. на базе ЗАО «Авиастар-СП» (г. Ульяновск) состоялся второй Съезд авиапроизводителей России. Съезд проводился по инициативе Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, некоммерческого партнерства «Союз авиапроизводителей» и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Основная цель съезда – обсуждение проблем и перспектив отрасли, выработка конкретных решений, которые будут способствовать реализации государственной программы РФ «Развитие авиационной промышленности на 2013–2025 гг.».
В работе съезда приняли участие представители более 300 предприятий и организаций авиационной промышленности, члены Совета Федерации, депутаты Государственной думы, представители министерств и ведомств, органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Председатель организационного комитета съезда – заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Андрей Иванович Богинский.
В течение двух дней делегаты обсудили актуальные вопросы и проблемы отрасли на круглых столах, посетили предприятия, которые входят в состав ульяновского авиакластера: ЗАО «Авиастар-СП», ЗАО «АэроКомпозит-Ульяновск», ОАО «Спектр-Авиа», «Портовую особую экономическая зону» (ПОЭЗ), «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения» (УКБП), авиакомпанию «Волга-Днепр», «Ульяновский научно-технологический центр (УНТЦ) «ВИАМ»» и др.
С докладами выступили: заместитель министра промышленности и торговли РФ Андрей Иванович Богинский (тема: «Выполнение Государственной программы „Развитие авиационной промышленности на 2013–2025 гг.”. Итоги 2013–2014 гг. Задачи на 2015–2020 гг.») и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Николай Кириллович Соловьев (тема: «Решение задач в сфере оплаты и охраны труда, обеспечения занятости и социальных гарантий работников как основные мотивационные составляющие эффективного производительного труда и социальной стабильности»).