По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Востребованность выпускников на рынке труда: предпочтения работодателей и возможности вузов

О сотрудничестве университетов с работодателями рассказали участники дискуссии на секции XI Ежегодного форума вузов «Будущее высшей школы».

Виталий Анатольевич Баган, проректор по научной работе Московского физико-технического института:

— Система физтеха была предложена тремя нашими легендарными академиками, лауреатами Нобелевской премии Капицей, Семеновым и Ландау. Она была действительно инновационной на то время. И суть этой системы состояла в трех принципах:

— отбор лучших абитуриентов в России и по всему миру;

— глубокий уровень фундаментальной подготовки по естественным наукам и математике;

— подготовка студентов в исследовательских институтах и R&D-центрах индустриальных партнеров.

Самым нетривиальным было то, что в советское время эта система соединяла выпускника с фактическим работодателем. То есть прикладные НИИ и институты, академии наук внедрялись в систему подготовки университета. Такой системы не было на Западе, там все это было выстроено через лаборатории внутри университета. И, конечно, не было в других университетах Советского Союза того времени. Результатом такого внедрения конечного потребителя кадров в процесс подготовки студентов стало то, что технические специальности на физтехе преподавали нобелевские лауреаты. И МФТИ подготовил двух нобелевских лауреатов, Гейма и Новоселова, которые получили Нобелевскую премию в 2010 г. за создание графена.

Есть у нас очень много выпускников не нобелевского калибра, но работающих в науке. Это ведущие академики и ученые Российской академии наук. И наши выпускники преподают в очень многих вузах, исследовательских центрах ведущих мировых государств. Это дало очень большой эффект в развитии промышленности. Сейчас в России генеральные конструкторы и руководители многих промышленных предприятий, направлений в науке — это выпускники физтеха. В тяжелые 1990-е годы такая система показала себя эффективной в подготовке кадров, которые стали успешными в бизнесе. Из них двенадцать частных предпринимателей на сегодняшний день входят в список «Форбса». Целевым образом их не готовили. Вначале у нас в университете не было ни гуманитарной, ни социальной составляющих. Но имея сильную фундаментальную подготовку и опыт взаимодействия с реальным сектором производства и реальным запросом, они смогли перестроиться, стать успешными, создать свои компании. Я думаю, что многие знают «Технониколь», «Вкусвилл», Hoff . Это компании, которые были созданы физтеховцами. Многие технологичные компании — «Революция», Skyeng — тоже создали наши выпускники.

Для Цитирования:
Востребованность выпускников на рынке труда: предпочтения работодателей и возможности вузов. Ректор ВУЗа. 2023;9.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: