Руководствуясь Основными направлениями деятельности профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза на 2016–2020 гг., профсоюз проводит политику с органами государственной власти Российской Федерации и ее субъектов, объединениями работодателей по решению проблем работающей и учащейся молодежи, добивается включения в соответствующие разделы Отраслевого соглашения, региональных соглашений и коллективных договоров трудовых и социальных льгот и гарантий молодым работникам, содействует созданию молодежных советов в региональных организациях профсоюза.
Результатом этой работы стало создание молодежных советов и комиссий практически во всех региональных организациях профсоюза и в трудовых коллективах, участие молодежи в коллективных действиях и акциях солидарности, проведение молодежных слетов и форумов.
Так, в 2018 г. по предложению Международной организации труда профсоюз принял участие в кампании «Безопасность и здоровье нового поколения» с целью привлечения внимания к вопросам безопасности труда и культуры производства молодежи. По данным статистики, доля занятых молодых людей в возрасте от 20 до 30 лет в строительной отрасли и промышленности строительных материалов составляет около 8 %.
В ходе кампании проводились проверки труда молодежи на предприятиях, встречи, совещания, круглые столы с обсуждением актуальных проблем профессионального обучения и переподготовки работников, повышения уровня знаний по охране труда с целью предупреждения производственного травматизма.
Интересен опыт работы Московской городской организации профсоюза. МГК совместно с Московской федерацией профсоюзов проводил обучение:
• в школах — 375 школьников по программе «Единый профсоюзный урок»;
• в УИЦ МФП — 100 учащихся строительных колледжей по программе «Организация и управление молодежными общественными объединениями»;
• также в УИЦ МФП — 45 человек работающей молодежи по программе «От кадрового резерва к управлению талантами»