Образовательная организация (как, впрочем, и любая другая фирма) обязана компенсировать потерпевшему или его представителю сразу несколько видов расходов в случае установления фактов нарушения условий по охране труда на своей территории. В число таковых относят моральный вред и выплаты, предусмотренные на погребение.
Рассмотрим каждый из обозначенных вариантов выплат в логической последовательности с учетом правоприменительной практики.
Моральный вред, ориентируясь на требования гражданского законодательства, — это есть материальное выражение тех физических и нравственных страданий, которые претерпел потерпевший (или его члены семьи) в результате неправомерных действий третьих лиц. Компенсация морального вреда производится в судебном порядке на основе анализа предоставленных стороной материалов.
Таковыми являются:
— заключения медико-социальной экспертизы;
— документы, подтверждающие, например, вызов врачей скорой помощи в связи с экстренным повышением давления или иными неблагоприятными факторами, влияющими на здоровье.
При этом сторона должна доказать причинно-следственную связь между:
— неправильными действиями руководителя предприятия, который нарушил требования законодательства об охране труда;
— наступившими последствиями1.
Р. потребовал компенсацию от школы изза нарушения охраны труда, которое привело к возникновению у него серьезного заболевания.
В суде Р. показал, что на территории прилегающей к котельной он, используя ручную тачку, производил загрузку угля. После загрузки третьей тачки, ее шатающееся колесо внезапно ударилось об бровку подворотни, тачка наклонилась, увлекая за собой пострадавшего. В результате ЧП гражданин не смог продолжить работу, так как колено опухло, образовалась гематома и стойкий болевой синдром. «На следующий день он обратился в Колосовскую ЦРБ, его госпитализировали и провели дренирование коленного сустава. Через четыре дня нахождения в стационаре БУЗОО «Колосовская ЦРБ» проведена хирургическая операция — вскрытие коленного сустава, установлен диагноз гнойный артрит. 04 мая в тяжелом состоянии он был переведен в БУЗОО «МСЧ №», где диагностированы: гнойный гонит сустава (воспаление) свищевая форма, интоксикация». Все это привело к необходимости ампутации ноги. Гражданин, обращаясь в суд, посчитал, что образовательная организация, осуществлявшая его наем на работу, в этой ситуации полностью ответственна за допущенное нарушение: именно поэтому она должна заплатить 750 тысяч рублей.